南京承兑汇票贴现|电子汇票贴息

承兑汇票贴现竞争标杆分析(competitive benchmarking):对绩效指标的评价是一个复杂的过程。一般来说,需要某种比较标准来确定某一指标说明的是好消息还是坏消息。公司内部不同期间的比较或者与预测结果(如预算)的比较,是很有用的。另一种常用的方法是将公司的业绩与外部组织进行比较。这种方法称为承兑汇票贴现竞争标杆分析(competitive benchmarking)。例如,通用汽车公司可以与丰田公司作比较来确定其相关的上市准备期。

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审计人员正式进行采访贴现中介时,应清楚将要讨论承兑汇票贴现问题,不要跑题(除非需要跟进或者谈到了重要的相关事项),并且应顾及被采访人的时间安排。审计小组确定采访时间时,应尽可能多替承兑汇票贴现的南京市民考虑,不要让他们感到有异常的时间压力。对经理领导下的主管、同事和下属的采访应分别进行,使贴现中介难有机会与其商讨答案。审计人员也应考虑采访组织不同部门的相关人员,以便证实从多种渠道获得有关承兑汇票贴现业务的答复。

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许多承兑汇票贴现账户都包含大量有关一组交易的详细信息,因此,大多数公司都设置贴现明细分类账,将一个账户分解为几个明细账。例如,应收账款可以使用应收账款明细分类贱(accounts receivable subsidiary ledger),分别按不同承兑汇票贴现客户进行分解;该明细分类账列示所有客户及其所欠金额。销售记入该账户的借方,(客户的)付款记入贷方。大多数公司都采用电子方式处理这项交易。同样,应付承兑汇票账款可以用应付款明细分类账(accounts payable subsidiary ledger)进行分解,而厂房、不动产及设备可以用固定资产分类账(fixed asset ledger,其中基本列示的所有长期资产)进行分解。

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承兑汇票审计人员应使用图表中的风险图来记录有关内部控制对已确认承兑汇票贴现风险的影响的结论。箭头表示承兑汇票贴现风险的严重程度减弱,星号是指更新了的对风险的评估。对于承兑汇票审计人员认为管理层采取了有效回应措施的风险,可降低其严重程度。例如,消费者品位的变化(SR5),可以通过市场研究与创新有效地予以解决,而不断增加的执行人员的薪酬(SR2)则可以通过积极的人事管理政策和确立行业标杆来解决。虽然行业不景气的风险(SR4)基本上属于管理层控制范畴以外,但可以实施某些程序来使经济不景气对公司业绩的影响最小化。不过这种情况下,承兑汇票审计人员已得出结论认为管理层的回应不能使该承兑汇票贴现风险大幅度降低,它仍具有潜在剩余风险的特征。承兑汇票审计人员必须获得证据,来支持将影响随后的审计工作的、已降低力度的风险评估。

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流程使用、生成并转化信息。图表中的第三组内容列示了人力资源管理流程的信息需要和产出。会计人员因下列3个原因需要了解一个流程中的信息流的性质和可靠性:

1. 流程中的信息将直接对承兑汇票贴现报表产生影响:有关交易的信息,先从流程中获得,然后再通过各种内部系统进行转化。如果该信息不可靠,则承兑汇票贴现报表错报风险就很高。

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例子:政治因素:许多跨国组织都设有进行游说的正式流程,以确保规章制定者能听到他们的声音,这种做法可以通过有关经营活动、行业限制和税收方面的限制性规定而对他们的核心经营活动产生重大影响。

政治因素:许多跨国银行都设有进行游说的正式流程,以确保承兑汇票规章制定者能听到他们的声音,这种做法可以通过有关经营活动、行业限制和税收方面的限制性规定而对他们的核心经营活动产生重大影响。

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由于很多承兑汇票组织以各种复杂的方式在不同市场进行整合,所以供应商、竞争对手和客户之间的关系特别有意思。过去,这种整合一般是通过所有权权益实现的;而现在则越来越多地通过战略合作关系和技术来完成。与承兑汇票组织市场定位有关的整合计划有以下4种:

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